Sociedad de Capacitación KREA Limitada, es un Organismo Técnico de Ejecución de Capacitación, cuyo propósito es apoyar, contribuir e impulsar el desarrollo y progreso del país, fortaleciendo el mercado y desarrollo laboral por medio de la capacitación y desarrollo de habilidades personales y competencias laborales, bajo una dinámica de construcción del aprendizaje que fundamenta herramientas innovadoras que permitan el crecimiento, actualización permanente y perfeccionamiento de las organizaciones y del personal, satisfaciendo de esta forma las necesidades de los clientes y participantes.
Ser reconocidos y distinguidos por nuestros clientes, como sus aliados estratégicos al proporcionar competencias, destrezas y habilidades personales, laborales, especializadas e innovadoras a través de nuestra metodología basada en gestión de una dinámica de aprendizajes que tiene como fundamentos el diseño y ejecución de la capacitación que se adapta y comprende las necesidades de los clientes y participado, lo que nos permitirá el reconocimiento y posicionamiento entre los posicionamos entre los Organismo Técnico de Ejecución de Capacitación con mayor prestigio y calidad a nivel nacional.
Sociedad de Capacitación KREA Limitada, fundamenta nuestra metodología de trabajo bajo la postura de David Kolb, donde la dinámica de construcción de los aprendizajes apunta hacia lo experiencial, es decir, una vinculación entre lo vivencial y lo desconocido, lo que permite que emerja el nuevo discernimiento para garantizar el aprendizaje permanente y su aplicación en el contexto laboral. Así mimo, el fin último de nuestra metodología propósito es que los relatores promuevan en los participantes con estrategias que originen experiencias prósperas desde sus necesidades y de los requerimientos organizacionales, a partir del ciclo de Kolb, para facilitar el aprendizaje de manera perdurable.
KREA OTEC es un Organismo Técnico de Capacitación, certificado basado en los requisitos de la NCh2728 – 2015, y estamos comprometido con la búsqueda permanente de la calidad y aprendizaje continuo y experiencial, donde el norte es la satisfacción de las necesidades de todos los actores involucrados en la dinámica de capacitación, y así garantizar el fiel cumplimientos de las normas y reglamentos establecidos.
